Systemy zarządzania kadrami
Tworzymy systemy do zarządzania pracownikami, które usprawniają obsługę procesów administracyjnych w firmach. Rozwiązania pozwalają uporządkować dokumentację, dane pracowników oraz codzienne zadania w jednym miejscu, ułatwiając zarządzanie informacjami i pracę zespołów. Dodatkowo, systemy wspierają automatyzację wybranych procesów, ograniczają manualną obsługę dokumentów i pomagają firmom sprawniej zarządzać administracją.
Systemy porządkują codzienne procesy administracyjne, takie jak obsługa benefitów, zamówienia biurowe czy zarządzanie budżetami. Wszystkie dokumenty i informacje są przechowywane w jednym miejscu, co ułatwia pracę działów administracyjnych.
Narzędzia do rejestrowania czasu pracy umożliwiają monitorowanie zaangażowania zespołów, raportowanie godzin oraz rozliczanie projektów. Pracownicy mogą zgłaszać nadgodziny, a managerowie mają dostęp do aktualnych informacji o obciążeniu zespołu.
System pozwala pracownikom przyznawać sobie wzajemnie punkty lub mikro-bonusy w ramach ustalonego budżetu. Ułatwia docenianie zaangażowania, wspiera współpracę i pomaga wyróżnić osoby aktywnie wspierające zespół.
Portal umożliwia pracownikom samodzielną obsługę spraw kadrowych, takich jak aktualizacja danych, wnioski urlopowe, grafiki pracy czy zgłoszenia pracy zdalnej. Ogranicza to liczbę spraw wymagających obsługi przez dział HR.
System wspiera zarządzanie rozwojem kompetencji poprzez obsługę wniosków szkoleniowych i planowanie działań rozwojowych. Managerowie mogą łatwiej identyfikować potrzeby zespołu i planować dalszy rozwój pracowników.
Integracja z systemami finansowo-księgowymi ułatwia obsługę płatności, kosztów zatrudnienia i rozliczeń. Możliwość kategoryzacji wydatków pozwala lepiej analizować strukturę kosztów firmy.
Oprogramowanie do zarządzania pracownikami wspiera firmy w organizacji procesów HR, administracji oraz codziennej pracy zespołów. Systemy umożliwiają m.in. ewidencję czasu pracy, obsługę spraw pracowniczych, zarządzanie dokumentacją oraz automatyzację wybranych procesów. Dzięki centralizacji informacji i samoobsługowym funkcjom pracownicy mogą szybciej realizować bieżące sprawy, a działy HR i administracji mogą sprawniej zarządzać zadaniami oraz danymi zespołu.
Od prawie 20 lat tworzymy dedykowane systemy dopasowane do procesów i struktury organizacji, które można rozwijać wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy. Projektujemy również rozwiązania SaaS, umożliwiające wygodny dostęp do wybranych funkcji bez konieczności budowania własnej infrastruktury. W naszych systemach zapewniamy precyzyjną kontrolę dostępu do informacji, dzięki której każda grupa użytkowników otrzymuje odpowiednie uprawnienia. Pozwala to bezpiecznie zarządzać poufnymi danymi, prowadzić wewnętrzne procesy decyzyjne oraz ograniczać dostęp do informacji, takich jak dane finansowe czy plany rozwoju pracowników.
Projekty w sektorze zarządzania przedsiębiortswem
Omnistrat
Oprogramowanie dla przedsiębiorstwAplikacja dedykowana dla małych i średnich przedsiębiorstw, która w prosty sposób automatyzuje proces rocznego planowania strategicznego oraz jego późniejszą egzekucję. System pomaga zadbać o to, aby każdy pracownik w organizacji miał pełną świadomość celów firmy i pozostawał zmotywowany do ich wspólnego osiągania.
Czym są systemy EMS?
Systemy EMS to oprogramowania wspierające zarządzanie pracownikami i procesami HR. Umożliwiają m.in. ewidencję czasu pracy, obsługę procesów pracowniczych oraz lepszą organizację codziennych zadań.
Jak stworzyć system do zarządzania pracownikami?
Tworzenie systemu EMS zaczyna się od określenia procesów, które mają zostać usprawnione. Najważniejsze elementy takiego rozwiązania to m.in. profile pracowników, ewidencja czasu pracy, zarządzanie urlopami oraz integracja z systemami finansowymi.