Ermöglicht es Arbeitgebern, die internen Angelegenheiten des Unternehmens zu organisieren, den Überblick über Urlaub, Sozialleistungen, Boni und andere für die ordnungsgemäße Unternehmensführung wichtige Angelegenheiten zu behalten. Das Hauptziel des Projekts bestand darin, den Informationsfluss zwischen den Arbeitnehmern und der Personalabteilung zu automatisieren und zu vereinfachen und die Erfassung von Daten im Zusammenhang mit sozialen Angelegenheiten zu ermöglichen. Darüber hinaus wird die Gehaltsabrechnung unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, Zugangskarten für Sporteinrichtungen, medizinische Versorgung und Verpflegung zu integrieren.
Ein Kalender ist ein digitales Werkzeug, das den Benutzer bei der Verwaltung seiner Zeit und seines Zeitplans durch die Anzeige von Daten, Tagen und Ereignissen in einem strukturierten Format unterstützt. Er ermöglicht dem Benutzer das Erstellen, Bearbeiten und Organisieren von Terminen, Besprechungen und Aufgaben und bietet somit eine praktische Möglichkeit, organisiert zu bleiben und wichtige Aktivitäten nachzuverfolgen.
Eine Dankeschön- und Prämienfunktion ist ein Bestandteil eines Mitarbeiteranerkennungsprogramms, mit dem Arbeitgeber ihre Dankbarkeit ausdrücken und außergewöhnliche Leistungen durch Geldprämien oder andere Formen der Anerkennung belohnen können, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert. Es hilft, Mitarbeiter anzuerkennen und zu motivieren, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu kontinuierlichem Engagement und Spitzenleistungen zu ermutigen.
Urlaubstage sind festgelegte Zeiträume, die den Mitarbeitern für eine Pause von der Arbeit und zur Ausübung persönlicher Aktivitäten oder Freizeitaktivitäten gewährt werden. Diese Tage werden in der Regel in Abhängigkeit von der Dauer des Arbeitsverhältnisses oder den ausgehandelten Bedingungen gewährt und bieten den Arbeitnehmern die Möglichkeit zur Erholung, zum Auftanken neuer Energie und zur Herstellung eines gesunden Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben.
Das Sammeln von Informationen über die internen Angelegenheiten der Mitarbeiter kann problematisch und mühsam sein, vor allem, wenn zahlreiche Personen im Unternehmen tätig sind. Alle wichtigen Informationen über interne Unternehmensangelegenheiten sollten jederzeit verfügbar und zugänglich sein, wie z. B. Urlaub, Sozialleistungen, Prämien und andere Angelegenheiten, die für eine gute Unternehmensführung wichtig sind. Für eine systematische Weitergabe dieser Informationen fehlt den Arbeitgebern möglicherweise die Zeit.
Um die wichtigsten Widgets in den Vordergrund zu rücken und jederzeit verfügbar zu machen, hat das Team von Profil Software ein neues Design eingeführt. Das neue Design zeigt eine Gewinn- und Verlustrechnung mit Diagrammen und unterteilt sie in Zeiträume. Die Verwaltung von Urlaub und Telearbeit ist mit dem Google-Kalender integriert und es gibt ein Zeiterfassungsmodul mit BerichterstellungEs ist ein intuitives und benutzerfreundliches Design, das es einfach macht, Informationen hinzuzufügen und schnell darauf zuzugreifen. Durch die Automatisierung und Organisation der Informationen wird die Arbeit für den Arbeitgeber weniger zeitaufwendig.